close mobile menu Version française
LinkedIn Share Image

Chief People Officer

Reference : MORHSLA2021
Location

Paris

Kind of business

Start up Fintech

Your employer

Notre client est une startup fintech en forte croissance lancée en 2016. Notre client est leader en cartes de paiement pour les entreprises et met les nouvelles technologies de paiement au service de la gestion quotidienne de toutes les entreprises concernant les notes de frais pour leur permettre de gagner en simplicité, efficacité et donc rentabilité. Afin de continuer à croitre, il recherche sa/son Chief People Officer

Your responsibilities

Sous la responsabilité d’un Associé Directeur Financier, et en lien direct avec le CEO, vous définissez la stratégie RH de l’entreprise et assurez son application au quotidien, auprès des managers et des équipes.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

Recrutement

  • Définir et exécuter les processus de recrutement pour soutenir la forte croissance de notre client
  • Coordonner et organiser les recrutements (gestion des cabinets, gestion des plateformes et recrutements en direct avec les managers, mise en place ATS)
  • En lien avec l’équipe DAF et les équipes, assurer l’on-boarding des collaborateurs

Gestion RH & Suivi administratif

  • Gérer les projets RH divers (entretiens annuels, processus RH )
  • Assurer de la bonne application des obligations sociales et légales (droit du travail, CSE) avec l’équipe financière (Administratif, social, paies)

Culture RH et communication interne

  • Accompagner les managers au quotidien et être l’interlocuteur des salariés
  • Participer au maintien d’une ambiance et d’un engagement de qualité. Vous suggérez et organisez les événements internes.
  • Synchroniser les actions de communication interne ainsi que les rituels RH de la Société
  • Porter la culture de l’entreprise en France et à l’étranger, gérer la marque employeur

Your profile

  • 5 à 10 ans d’ancienneté sur un poste similaire indispensable (Responsable Resources Humaines)
  • Bon sens de l’organisation et rigueur
  • Vous êtes force de proposition, êtes créatif(ve), sens de la communication et très bon relationnel
  • Vous avez évolué dans un contexte international avec plusieurs filiales (gestion multi-pays, multi-sites)
  • Formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (BAC + 5),
  • Parfaite maitrise de l’anglais

These opportunities could also wake you up !

They chose the red pill !

Read all testimonies