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Directeur des Ressources Humaines – DRH – (H/F)

Référence offre : SLA06DRH
Lieu

Guadeloupe

Catégorie entreprise

Retail Distribution Logistique

Votre employeur

Notre client est un acteur majeur de la chaine du froid et de la distribution dans les Antilles et en Guyane Française. Le groupe compte aujourd’hui 1500 collaborateurs, 11 plateformes logistiques et plus de 100 magasins. Le groupe réalise 600 M€ de CA

Dans le cadre d’un plan de transformation et de croissance, notre client cherche un nouveau Directeur des Ressources Humaines

Vos responsabilités

Vos missions:

  • Instaurer et développer une vraie politique de recrutement de talents, à travers les forums spécialisés, les relations écoles, les partenaires cabinets, avec des applicatifs de suivi adéquats (Applicant Tracking System…)
  • Mettre en place une vraie dynamique de développement des compétences à travers des outils RH adaptés, une politique d’évaluation, de connaissances, de promotion et de formation des ressources humaines.
  • Définir et piloter des indicateurs de ressources humaines, en fort lien avec les directeurs opérationnels, afin de déceler et désarmorcer les risques sociaux, et afin de constater les axes de productivité potentiels
  • Initier un chantier de communication interne afin de fédérer les différents acteurs de l’entreprise, aujourd’hui répartis sur plusieurs activités et plusieurs sites
  • Améliorer le niveau de qualité de services sur les aspects administratifs (comptabilité, paie, gestion des entrées/sorties…)
  • Manager et faire grandir une équipe de 6 personnes réparties sur 4 sites

Des déplacements sont à prévoir (inter DOM, et entre DOM et métropole)

Votre profil

Vous êtes issu/e d’une formation supérieure en Ressources Humaines (IEP, CELSA, CIFFOP, Dauphine…) ou d’une ESC avec une spécialisation RH.

Vous avez une expérience de DRH acquise au sein d’une société type ETI ou grosse PME Française ou Européenne multi sites (effectif d’au moins 500 personnes) idéalement dans celui de la Distribution.

vous disposez des compétences suivantes:

  • Expérience avérée des recrutements en direct et/ou via partenaires
  • Une bonne connaissances des outils RH (SI RH, ATS…) est clé pour la réussite dans ce poste
  • Une exposition réelle à la gestion des partenaires sociaux
  • Une expérience de management d’équipe est requise pour ce poste
  • Une gestion d’équipes inter-culturelles (contexte Antilles – Métropole) est un plus

 

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