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Responsable Technique Fibre Région Lyon

Référence offre : AB11RTFL
Lieu

Lyon

Catégorie entreprise

Familiale

Votre employeur

Notre client est un opérateur d’infrastructures, à taille humaine, en pleine croissance.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons son Responsable Technique Fibre Région Lyon.

Vos responsabilités

Définition

Sous l’autorité du Responsable Déploiement Fibre, vous êtes le garant technique et opérationnel de votre Région.
En vous appuyant sur les Chefs de Travaux, vous êtes en charge de la gestion et de l’organisation de votre structure régional (ensemble de Centre Technique Régional).

Vos missions principales sont la gestion du personnel, la sécurité des équipes et des infrastructures ainsi que la livraison des projets techniques dans le respect du triptyque « coûts, délais, qualité ».

Objectifs

  • Mener les projets d’ouverture de nouveaux Centres Techniques Régionaux dans votre région, du lancement des phases d’analyse jusqu’au déploiement opérationnel des équipes, des locaux.
  • Organiser toute la structure associée.
  • Mesurer l’adéquation des ressources aux besoins et veiller à leur équilibre; proposer les moyens financiers ou humains à allouer en fonction de la stratégie de l’entreprise.
  • Encadrer des chefs de travaux et assurer la gestion opérationnelle de l’activité.
  • Veiller à appliquer et faire appliquer strictement le Droit du Travail.
  • Assurer la gestion du budget, optimiser l’organisation, les méthodes de travail et contrôler l’application des procédures.
  • Développer des réseaux et relations d’influence régionale avec l’environnement professionnel.
  • Réaliser des études statistiques.
  • Réduire les délais de livraison, garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.
  • Contrôler les couts à objectifs de performances sur tous ces critères (Sensibilisation au benchmarking avec les autres régions).
  • Suivre l’élaboration des plannings avec les chefs de travaux et de l’allocation des ressources.
  • Suivre les outillages et les véhicules.
  • Suivre la gestion RH de vos équipes (collecte et vérification des variables de paie, contrôle du non dépassement des contingents d’heures supplémentaires), responsabilité du Disciplinaire, responsabilité des entretiens annuels.
  • Assurer la remontée d’informations quotidienne et hebdomadaire à travers le Système d’information, jouer le rôle d’interface entre les différents services de l’entreprise.
  • Gérer les escalades et la sécurisation de la communication clients au travers des équipes Delivery.
  • Participer au recrutement, à l’évaluation et à la gestion des compétences, au plan de formation en coordination avec la DRH.
  • Contrôler la vérification de l’application du Règlement Intérieur et des consignes de sécurité
  • Garantir le respect des normes de sécurité sur la route, sur les chantiers, sur les entrepôts ; être le gardien de la sécurité des personnes (personnel, tiers) et des biens (responsabilité du patrimoine de l’entreprise placé sous son autorité).
  • Être force de proposition dans l’évolution des outils de l’entreprise : système d’information (rédaction de cahiers des charges, tests, conduite du changement), amélioration des procédures, du reporting, des méthodes de travail.
  • Assurer le réapprovisionnement matériel en collaboration avec la fonction Achats du groupe, tout en optimisant la gestion du stock.
  • Surveiller l‘état du stock matériel et celui du stock de câble.
  • Maintenir un climat de travail de qualité au sein des équipes.
  • Cultiver les valeurs humanistes chères à notre entreprise auprès des équipes.
  • Animer, encadrer, motiver et fédérer vos équipes.
  • Prévenir et/ou arbitrer les conflits et les tensions éventuels.
  • Représenter l’entreprise auprès de ses partenaires et dans votre région.

Votre profil

  • Expérience dans la fonction et dans le management d’équipes.
  • Excellentes qualités relationnelles et esprit de leadership affirmé.
  • Très bonnes connaissances du secteur fibre optique.
  • Solides notions de génie civil.
  • Bonnes connaissances du secteur Télécom.
  • Maîtrise des outils et logiciels bureautiques classiques (suite Office).
  • Bonnes connaissances de QGis, ou d’un SIG équivalent.
  • Forte sensibilité aux contraintes budgétaires.
  • Goût pour l’autonomie.
  • Rigueur, fortes capacités d’organisation personnelle, réactivité.
  • Excellent relationnel et appétence pour la gestion humaine et le travail d’équipe.

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