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Recruitement Process Outsourcing

Qu’est-ce que le RPO (Recruitment Process Outsourcing) ?

Intégré à 100% à votre équipe recrutement, nos consultants s’imprègnent de vos processus, de votre culture et montent rapidement en expertise sur vos domaines métiers afin de répondre au mieux à vos besoins et vos attentes en matière de recrutement.

Les avantages du model RPO :

  • Réduire vos coûts de recrutement tout en optimisant l’expérience candidat
  • Gagner en agilité et en flexibilité 
  • Bénéficier de l’expertise d’un consultant spécialisé sur vos compétences métiers 
  • Déléguer en toute confiance un volume massif de recrutements 
  • S’assurer d’un suivi et d’un pilotage optimal du processus

Le RPO selon Ples Convergence c’est :

  • Une expertise technique, nous sommes experts sur les différents enjeux du recrutement dans les métiers de la tech
  • Une connaissance étendue en Ressource Humaine, nous pouvons vous accompagner sur vos projets transverses RH liés à vos activités de recrutement (mise en place de jobboard, marque employeur, processus de recrutement…)
  • Une base de données candidats, nous nous appuyons sur un solide réseau, un vivier animé au quotidien par l’ensemble de notre équipe depuis 2004
  • Des outils et méthodes, nous sommes formés à l’approche directe, nous ciblons les candidats de façon personnalisée et en accord avec les valeurs de nos clients