Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaitement aux besoins des marchés du bâtiment, de l’industrie et du live.

Fortement implanté en France (200 salariés), notre client recherche un nouveau Directeur Marketing/une nouvelle Directrice Marketing.

Vos missions :

Reportant directement au CEO et au sein d’une entreprise en forte croissance, le Directeur Marketing/la Directrice Marketing a pour mission :

1) Participer à la co-création de la stratégie marketing, avec la Direction Générale de l’entreprise et les Directeurs marketing produits.

2) Piloter le déploiement de cette stratégie :
– Soutien et coordination à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie marketing produits, en lien avec la direction produits
– Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication à travers différents supports et relais : site internet, réseaux sociaux, événements, salons, outils pour la force commerciale
– Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de marketing digitale et data au sens large
– Accompagnement du groupe à la valorisation de ses entités / filiales / marques, en interne comme en externe
– Accompagnement des fonctions transverses à l’entreprise sur les aspects marketing & communication
– Accompagnement des directions commerciales dans leurs actions de marketing promotionnel et événementielles

3) Manager l’équipe marketing :
L’équipe étant composée de la communication interne et externe, le marketing client, un studio créa, les réseaux sociaux, le webmarketing, la data. Il faudra :
– Superviser l’exécution opérationnelle de la stratégie marketing
– Recruter et animer les équipes marketing (une douzaine de collaborateurs) : accompagner au changement, fédérer l’équipe, insuffler une dynamique, autonomiser les équipes.
– Nourrir et coordonner les collaborations entre les équipes marketing et les équipes commerciales.
– Évaluer et contribuer au développement professionnel des collaborateurs.

Profil du candidat :

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont clés:

• De formation Bac +5 (école de commerce, université ou école spécialisée en Marketing ou Communication)
• Une expérience réussie en Marketing BtoB
• Excellent sens du relationnel et un véritable esprit d’équipe
• Savoir travailler en transverse et sur plusieurs projets simultanément
• Une personne dynamique, rigoureuse, organisée et avec un fort esprit d’initiative
• Un profil qui soit sensible aux technologies
• Un leadership naturel et des compétences managériales
• Des expériences de lancement de sites web institutionnel et e-commerce B2B seraient un plus.
• L’entreprise étant en phase d’internationalisation, la maîtrise de l’anglais est obligatoire sur ce poste.