Nous rejoindre
On recrute !
Travailler chez PLES Convergence,
C’est s’engager dans un environnement bienveillant et responsabilisant pour des passionnés de technologies et de relations humaines.
C’est s’intégrer dans une équipe de consultants experts, d’horizons variés qui s’adapte rapidement à de nouveaux environnements et qui remplit ses missions pour des clients français ou internationaux.
Nos atouts
Une équipe d’experts passionnés, loyaux, simples et efficaces !
Une intégration rapide
Dès les premières semaines, les jeunes consultants participent à des entretiens.
La variété des missions
Notre métier permet de découvrir la diversité des acteurs et des technologies les plus innovantes.
Une équipe engagée et RSE
Nous rejoindre c’est s’engager pour des missions qui ont du sens et des projets solidaires.
Un parcours qui s’adapte
Le management est personnalisé en fonction des envies des évolutions de carrière souhaitées.
Une équipe soudée et solidaire
Les collaborateurs s’entraident et partagent leurs passions : sport, cuisine et convivialité.
Des relations de confiance
Nos consultants développent avec leurs clients des relations de confiance sur le long terme.
Un rayonnement international
De nombreuses missions sont réalisées pour des entreprises à l’étranger.
Priorité à l'autonomie
Après 6 mois de formation nos consultants se voient confier leurs propres missions de recrutement.
Nos postes à pourvoir
Chargé de recrutement Digital H/F
Nous recherchons activement des stagiaires en chasse de tête pour faire le recrutement de A à Z (stage de 4 à 6 mois). Un stage réussi peut donner lieu à une embauche en CDI (et ça c’est plutôt cool)!
Consultant Recrutement Technophile
Venez travailler avec nous dans le cadre de notre développement ! Nous recherchons des Headhunters motivés pour faire le recrutement de A à Z de divers profils high tech.
Les petits plus
Horaires modulables
Nous valorisons l’autonomie de nos collaborateurs et la flexibilité des horaires de travail.
Avantages collaborateurs
Carte tickets et mutuelle Alan. Remboursement de 50% du titre de transport.
Déplafonnement de la rémunération
20% d’augmentation de la rémunération globale annuelle des collaborateurs juniors.
Séminaires et team buildings
Entre journées au vert et défis d’équipe, des rendez-vous immanquables chaque année !
Formations œnologiques et gastronomiques
L’art de vivre et la convivialité se cultivent avec soin. Nous sommes férus de bonnes choses.
La passion du sport
Irez-vous jusqu’à Prague pour courir le marathon avec nos consultants seniors ?
Ils en parlent le mieux
Olga Topolov
“J’ai pu monter en compétence très rapidement grâce à mes collaborateurs qui ont chacun pris le temps de m’aider pour que je trouve ma propre méthode de travail.”
Valentin Bergeron
“J’ai découvert une autre méthode : le RPO. Je suis dédié à 100% à un client et je l’accompagne en interne avec ses outils.”
Théo Lecareux
“Ce qui me plaît c’est l’équipe. Nous nous retrouvons sur des valeurs d’ouverture d’esprit, de cohésion, d’engagement.”
Vous recrutez de nouveaux talents ?
“Le recrutement est un art, pas une science, et les CV ne vous diront pas si une personne pourra s’intégrer dans la culture de l’entreprise.”