Parcourir
toutes nos offres
Vous souhaitez déposer une candidature spontanée ?
- Rédiger les règles et processus associés en vue de réduire et de contrôler les risques industriels lors des interventions sur les infrastructures (fibre optique et DataCenter)
- Garantir l’intégrité réglementaire (complétude des DIUO/PP/rapport réglementaire de bureau de contrôle,…)
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un opérateur d’infrastructure spécialisé dans le déploiement et l’exploitation de réseaux fibre optique & de DataCenter. Dans le cadre des objectifs de développe...
- En coordination avec les gestionnaires d’application, suivre les obsolescences applicatives à venir sur l’ensemble du SI Core IT, et préparer un plan de mise à jour : montée de version, remplacement, rationalisation, etc.
- Planifier les montées de version applicatives nécessaires au bon maintien en conditions opérationnelles de nos solutions
- Suivre avec l’aide de l’équipe technique les upgrades techniques à réaliser, et, en collaboration avec les gestionnaires d’application concernées, planifier ces upgrades : OS, BDD, briques techniques, etc
- Accompagner les chefs de projets et/ou gestionnaires d’applications Core IT dans le design des flux d’interopérabilité, faciliter les échanges avec les architectes, et participer aux validations de l’architecture générale des projets (design authority).
- Aider les gestionnaires d’application à la rédaction des spécifications d’interfaces, pour les nouveaux flux d’interopérabilité à implémenter ou les évolutions de flux existants.
- Être point de relai privilégié pour les équipes Core IT et Interopérabilité en cas de questions sur les flux d’interopérabilité.
- Assurer une cartographie d’ensemble des flux d’interopérabilité gérés par Core IT, et suivre la bonne mise à jour des livrables clés.
- S’assurer du respect des règles et bonnes pratiques portées par la direction de l’architecture et l’équipe interopérabilité.
- Assurer un rôle de SPOC (single point of contact) dans le cadre des projets gérés par la direction technique ou la DSSI, et coordonner les éventuels impacts sur le SI de Core IT avec l’ensemble de l’équipe.
- Formation BAC + 5 généraliste ou spécialisée en système d’information, 5 ans d’expérience minimum en IT, en particulier autour des problématiques interopérabilité et d’architecture.
- Expérience à l’international souhaitée.
- Connaissance des processus ITSM usuels : change management, incident & problem management
- Connaissance générale solides des systèmes, des technologies et des meilleures pratiques d’architecture
- Pédagogie, rédactionnel, communication, et animation de réunions
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- La connaissance de PowerBI est un plus.
- Rigueur, méthode, autonomie, très bon relationnel et esprit d’équipe
- Anglais courant impératif (niveau B2 minimum)
- Déplacements ponctuels à prévoir dans nos filiales
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur incontournable du monde de l’agro-alimentaire. Le Groupe poursuit son développement, son internationalisation et sa globalisation dans un contexte de révolution digitale...
Mission :
Reportant directement au Directeur Achat, le Responsable Achat est en charge des activités suivantes :- Gestion de famille d'achats (Câbles Data)
- Définir des stratégies d'achats pour la famille d'achats câbles Data.
- Décliner le plan d'action achats en collaboration avec les parties prenantes.
- Effectuer l'analyse des marchés pour identifier les tendances et les opportunités.
- Réaliser une veille concurrentielle et technologique.
- Sourcer et évaluer de nouveaux fournisseurs.
- Gérer les relations avec les fournisseurs existants et potentiels.
- Suivre les non-conformités et les plans d'action correctifs.
- Identifier des synergies achats potentielles au sein des sociétés du groupe.
- Management opérationnel de 3 acheteurs
- Piloter une équipe de 3 acheteurs : suivi opérationnel quotidien, animation de réunions hebdomadaires et mensuelles.
- Développer les compétences des membres de l'équipe et les accompagner dans leur montée en compétences.
- Instaurer et suivre des tableaux de bord opérationnels.
- Définir et suivre des indicateurs de performance pour l'équipe et les projets d'achat.
- Accompagnement de la Démarche RSE (Référent RSE Achat)
- Initier et Piloter la politique et la démarche d'Achats Responsables (RSE).
- Mettre en place des projets d'Achats Responsables et veiller à leur intégration dans l'ensemble des processus d'achat, en collaboration avec les départements RSE, Commerce et Marketing.
- Identifier des gammes de produits et des partenaires pour initier des démarches Achats responsables.
Profil du candidat :
- Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Achats
- Appétence pour les produits techniques, idéalement une expérience dans les produits câbles ou similaires
- Pratique courante de l’anglais obligatoire
- Minimum 5ans d’expérience dans le domaine des achats
- Leadership naturel et compétences managériales
- Excellentes capacités de négociation dans des environnements nationaux et internationaux
- Personnalité autonome, honnête, tenace, rigoureuse, aimant le travail en équipe.
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent aux besoins des...
Directeur Commercial (H/F)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente, en couvrant tous les canaux
- Avant-vente: Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un soutien efficace lors des phases d'avant-vente. Participer activement aux propositions commerciales et aux démonstrations de produits.
- Vente directe et indirecte: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Superviser les équipes de vente directe et indirecte, en veillant à leur formation continue et à l'atteinte des objectifs fixés.
- Comptes clés et Comptes publics : Identifier et développer des opportunités de vente auprès des comptes clés et des comptes publics. Maintenir des relations solides avec les principaux décideurs et partenaires stratégiques.
- Up-selling des comptes Clients avec une équipe de Service Delivery Manager
- Être garant de la stratégie commerciale et du développement des ventes
- Définir les priorités et les plans d'action pour conquérir de nouveaux marchés et segments.
- Suivre les tendances du marché et adapter les stratégies en conséquence.
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.
- Représenter l'entreprise auprès des instances professionnelles et événements stratégiques.
- Gérer et motiver une équipe pluridisciplinaires constitués de 50 à 60 commerciaux et assistants (France, Tunisie, Ile Maurice) de 4 avants ventes et 8 SDM (Service Delivery Manager) répartis dans une organisation décentralisée.
- Gérer, former, encadrer et motiver
- Assurer le recrutement, la formation et le développement des équipes commerciales
- Mettre en place des processus, des procédures et des outils pour optimiser l'efficacité commerciale
- Expérience réussie d'au moins 15 ans dans des fonctions commerciales et managériales similaires, idéalement dans les secteurs des ESN, des logiciels ou des intégrateurs.
- Capacité démontrée à mettre en œuvre des stratégies commerciales gagnantes.
- Excellentes capacités managériales, avec une expérience en organisation, formation, procédure et recrutement.
- Forte aptitude à la négociation et à la conclusion de deals.
- Connaissance approfondie de l'écosystème IT (DOSI, DSI, relations IT) et des enjeux des clients.
- Esprit conquérant, orienté vers la recherche de nouveaux deals et le développement commercial.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer des équipes multiculturelles.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe exécutive de qualité et à collaborer efficacement avec d'autres membres de la direction.
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un opérateur majeur dans les infrastructures et les services (Cloud, Communication d’Entreprise, Cyber-sécurité), dédié aux besoins des entreprises. Fort de 700 personnes, disp...
- Vous êtes reconnu comme point de contact privilégié pour toutes demandes business
- Vous organisez les arbitrages avec le métier, pilotez les phases d’évaluation des projets, dimensionnez les besoins en termes de ressources et de budget
- Vous participez activement à la planification et au suivi des projets en étant garant de la qualité, de la réactivité et des délais sur l’ensemble des dimensions SI et métier
- Acteur du changement, vous permettez par votre capacité à mobiliser et coordonner les ressources métiers sur le terrain, d’harmoniser les systèmes, de rationaliser les processus.
- Vous coordonnez un portefeuille global de projets IT & Digitaux pour le groupe, en étroite relation avec les autres BRM, qui pourront avoir délégation sur certains d’entre eux.
- Vous collaborez étroitement avec le centre de compétence Data & Analytics de façon à concevoir les méthodes de captation et structuration de la data, les méthodes de diffusion de bonnes pratiques data et d’acculturation de nos organisations dans ce domaine.
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur incontournable du monde de l’agro-alimentaire. Dans un contexte de forte transformation et d’une nouvelle stratégie organisationnelle, nous recherchons un(e) BRM RSE &a...
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est une PME reconnue dans le secteur de l’industrie. Dans ce cadre, nous recrutons un ingénieur optronique et électronicien expérimenté avec une forte sensibilité et compéte...
VOS MISSIONS :
• Gestion des services AD/DNS/DHCP/Fichiers/GPO/EDR/PKI/Radius. • Gestion des Serveurs/Switchs/Firewall/ WIFI. • Administration niveau 3 des comptes utilisateurs (Active Directory, Office365...). • Gère les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système. • Gère les performances (seuils d’alerte et tuning des ressources via monitoring). • Gestion de la console d'administration Office 365. • Support Niveau 2 et 3. • Participation aux déploiements des nouvelles solutions techniques. • Participation aux ouvertures de comptoirs : technique, réseau, caméras… • Être en mesure de rédiger les cahiers des charges lors de nouveaux projets. Tâches non exhaustives, selon besoins de l’activité et du serviceCOMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
- Expérience IT en Retail ou fonctionnement en réseau de distribution sur un périmètre international - Bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows Serveurs / Windows 11 / Cloud / O365) - Connaissance Linux - Réseaux (Fortinet, SDWAN, VPN, Wifi) - Connaissances EDR / Monitoring / Proxy / MDM / MFA - Gestion de projet - Développement/Maintien des scripts Powershell est un plus - Connaissance Azure Infrastructure est un gros plusVOTRE PROFIL :
- Diplôme : Formation Administrateur - Bac +3/5 - Expérience : 3 ans minimum - Langues étrangères : Anglais courant écrit et parlé - Localisation : Paris - Déplacements à prévoir : Monde, occasionnellement - Une personne autonome, aimant le travail en équipe (back up), polyvalent, sachant gérer l'urgence, le stress, la priorisation, prendre du recul, à l'écoute, ferme, avec un savoir-être dans l'environnement Luxe L’habitude de travailler dans des environnements luxe et multiculturels est indispensable.Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur incontournable du monde du retail luxe. Au sein d’une DSI de 20 collaborateurs, l’ingénieur systèmes et réseaux participe au bon fonctionnement des systèmes d’info...
- participer à la réécriture complète d’un backend existant (en js/loopback 3) vers Rust/Actix WEB, en étroite collaboration avec le CTO et le reste de l’équipe ;
- développer des fonctionnalités pour le frontend WEB et Flutter ‘standard’ pour les applications mobiles ;
- automatiser des tests unitaires et d’intégration ;
- automatiser des tests end 2 end (simulant les interactions d’un utilisateur sur l’interface du produit) ;
- automatiser des tests de backend (APIs) ;
- participer à toutes les réunions mandatées par SCRUM ;
- assurer (en rotation) le rôle de scrum master ;
- assurer (en rotation) le rôle de build master/responsable de la livraison ;
- animer des présentations d’architecture lorsque un sujet nécessite une discussion ou une approbation des autres développeurs ;
- respecter la Definition Of Done pour la qualité des livrables ;
- respecter les processus de développement et les processus qualité ;
- ajouter de la documentation dans Confluence ;
- participer à la stratégie devops autour du produit.
- 3 à 5 années d’expérience sur du développement backend (Java, .net, C# etc.). Expérience sur Rust et Actix WEB souhaitée, et/ou une forte volonté d’apprendre ;
- Comme il s’agit de réécrire une base de code existante, dans l’idéal quelques compétences souhaitées en nodejs, Loopback 3/4, outillage Javascript ;
- Compétences de base en SQL ;
- SQL, postgresql, Linux, docker, shell script, UML, nodejs/js.
- 3 à 5 années d’expérience dans le développement front (reactjs et/ou et/ou android, ios). Une année d’expérience sur Flutter (Mobile, si possible WEB) ;
- Comme nous réécrivons un front end existant, quelques compétences en React JS, React native, outillage Javascript sont un plus ;
- Gherkin, Cucumber, Cypress, HTML, CSS, Android, IOS, dart, notions de Java/Swift ;
Notre client est une startup bretonne, opérant dans le domaine de la santé digitale. Dans un contexte de croissance, il recherche un Développeur Full Stack. Poste et missions: participer à la ré...
- Vous designez et chiffrez des solutions analytiques permettant de répondre à des cas d’usage métiers en respectant les exigences fonctionnelles.
- Vous êtes responsable du design des modèles de données, de leur documentation et de leur cohérence globale.
- Soucieux(se) de la maintenabilité, vous décrivez le fonctionnement de la solution à travers le dossier d’architecture fonctionnelle de la solution.
- Vous maîtrisez les bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veillez à leur application selon les méthodes en vigueur.
- Vous accompagnez les autres membres de l’équipe sur les projets et œuvrez à la qualité de leurs réalisations et des livrables.
- Vous participez aux réflexions d’évolution des plateformes et des pratiques de l’équipe data.
- Passionné(e) par la Data, vous maitrisez les technologies :
- Pour vous, le Self-Service BI est un enjeu d’entreprise et Power BI est adapté aux utilisateurs finaux.
- Vous êtes convaincu que la gouvernance des données (MDM, CDM,…) est un facteur clé de succès dans les projets Data.
- Curieux, vous aimez ouvrir le capot des services MS Data sur Azure.
- Vous parlez couramment DAX, SQL, MDX…
- Vous avez des connaissances de bases sur les sujets d’Infrastructure IT (Windows Server, AD, Azure…) et sur les environnements IT d’entreprise.
- Vous mettez à profit les possibilités de formation pour maintenir vos compétences et connaissances techniques. Vous les complétez en vous tenant au courant des tendances du marché et de la concurrence ; en collaborant et partageant vos expériences.
- Les problématiques Data vous passionnent !
- Titulaire d’un Bac+2 (idéalement Bac+5) spécialité IT, vous avez une bonne expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.
- Vous bénéficiez d’une expertise dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des solutions décisionnelles.
- Votre esprit d’analyse et votre capacité d’apprentissage sont vos principales qualités.
- Vous possédez un bon sens du relationnel afin de communiquer avec les interlocuteurs internes à tout niveau.
- Autonome, vous êtes curieux, passionné et aimez les challenges.
- Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe data d’un groupe international dans un environnement privilégié (à proximité des côtes normandes).
- Vous tenez des discussions sur la data en anglais !
Notre client est un acteur incontournable du monde de l’agro-alimentaire. La filière IT & Digital Services recrute un/e Expert Solution Analytics expérimenté sur l’offre décisionnelle. Au ...
Vos missions :
Gouvernance et communication Programme IT Groupe- Préparation et participation aux comités de pilotage
- Surveillance des dépendances entre projets
- Plan de charge des ressources critiques
- Entretien des partenariats fournisseurs
- Elaboration des communications sur les évènements et actualités des projets
- Collecte et suivi de la production régulière des KPI projets, dont :
- Plannings
- Budgets
- Registres des actions et risques
- Mesure de la qualité et fréquence des indicateurs de chaque projet
- Consolidation des KPI au niveau Programme : statut, planning et budget global
- Détection des situations à risque et production d’alerte
- Harmonisation des pratiques : constitution d’un référentiel interne
- Détection des difficultés et plan d’amélioration
- Coaching dans le pilotage des partenaires externes (contrats, qualité de service)
- Assistance au respect de l’administratif (commandes, réceptions, prestataires)
- Recherche de synergies Groupe par le partage des pratiques projet
Profil du candidat :
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et d'une formation de niveau bac +3 ou 4 avec une formation en gestion de projet
- Vous maitrisez la méthodologie projet : PMI, PRINCE2 ou équivalent
- Vous avez des connaissances en processus comptables et financier
- Utilisateur avancé Ms Excel et PowerPoint
- Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’analyse sont indispensables pour réussir à ce poste
- Anglais opérationnel indispensable
Notre client est un groupe international de la distribution B2B qui a réalisé plus de 40% de croissance de son CA ces dernières années avec notamment une forte stratégie de diversification du por...
Vos missions :
Reportant directement au Directeur des Ventes IDF Nord, le Responsable Prescription IDF est en charge des activités suivantes:- Obtenir des référencements de la gamme MMC (Multimédia Connect) auprès des grands donneurs d’ordre Français (CAC 40 / SBF 250)
- Participer à la prise des commandes en mode grands projets avec les commerciaux comptes clés
- Travailler en amont avec ces clients finaux pour détecter les grands chantiers à venir
- S’assurer de la pertinence de la gamme et son inclusion dans les appels d’offre générés par les clients finaux
- Effectuer un lobbying efficace auprès des bureaux d’études mandatés par les clients finaux
Profil du candidat :
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont clés:- Une expérience réussie dans la prescription auprès de grands comptes du CAC 40, sur des composants passifs ou actifs, acquise auprès d’un fabricant et/ou une expérience commerciale grands comptes/ grands projets
- Un goût fort pour le lobbying avec un état d’esprit de faiseur, et de générateur de business
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaite...
VOTRE EMPLOYEUR
PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs du luxe, retail, l’industrie des médias et des télécoms, en France et à l’international.
Afin d’agrandir notre équipe de consultants, nous recherchons activement un consultant en recrutement avec une appétence pour le digital et/ou les nouvelles technologies.
VOS RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de votre intégration et montée en compétence, puis en toute autonomie, vos missions seront les suivantes :
Missions de chasse de tête :
- Kick-off avec le client et compréhension de leur besoin dans le cadre de profils d’experts
- Sourcing de candidats
- Pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Suivi client et candidat jusqu’au recrutement
- Suivi de la relation de long terme avec le client et développement commercial
- Développement de notre base de candidats
- Bonne utilisation de nos différents outils
RPO :
- Intégrer les équipes de recrutement du client sur une mission de long terme
- Mettre en place des bonnes pratiques de chasse
- S’assurer du suivi des recrutements et de leur bonne qualité auprès du client
- Travailler de pair avec les instances dirigeantes du client
- Devenir expert du de l’environnement ou produit du client
VOTRE PROFIL
Diplômé/e Bac+5 de Grande École de Commerce ou d’Ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous disposez d’une expérience probante passée en recrutement pendant 6 mois à 3 ans
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous êtes curieux des nouvelles technologies et organisations des entreprises
- Vous possédez un très bon sens relationnel et un discours commercial
- Vous avez un très bonne capacité d’adaptation aux nouveaux environnements
- Vous parlez un français et anglais courants
- Vous êtes tenace et résilient
- Vous êtes épicurien
NOS AVANTAGES
- Montée en compétence et autonomie rapide
- Fort relationnel client
- Une équipe jeune, dynamique et cosmopolite
- Une forte culture du présentiel
- Un environnement de travail (très) agréable
- Une formation sportive intégrée
- Un salaire avec variable déplafonné
- Des tickets restaurants + un remboursement des transports en commun
- Une mutuelle Alan
- Un garage à vélo
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter nos différents réseaux…
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ples-convergence
https://www.linkedin.com/company/ples-convergence/
… Et déposez votre candidature ! Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour vous faire un retour.
Processus de recrutement
- Un entretien de pré qualification téléphonique
- Un entretien en physique ou visio avec un consultant senior
- Un entretien en présentiel avec Sylvain Lagarde, président à vie
VOTRE EMPLOYEUR PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs d...
Votre employeur
PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs du luxe, retail, l’industrie des médias et des télécoms, en France et à l’international.
Afin de consolider notre équipe de consultants, nous recherchons activement un/e stagiaire en tant que chargé/e de recrutement tech pour une durée de 4 à 6 mois à compter du mois de janvier 2024 (flexibilité sur les dates).
Vos responsabilités
En binôme avec un consultant senior, vous serez en charge des activités suivantes :
- Kick-off avec le client et compréhension de leur besoin
- Sourcing de candidats
- Pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Suivi client et candidat jusqu’au recrutement
- Développement de notre base de candidats
- Bonne utilisation de nos différents outils
En fonction de vos appétences, ce stage peut également inclure :
- Un support à la communication web de l’entreprise - animation du site et du Linkedin de l’entreprise
- Un support au développement commercial de l’entreprise - prises de contact pour chercher de nouvelles missions
Votre profil
Etudiant bac+3 à bac+5 de Grande École de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous osez décrocher un téléphone dans un open space (!)
- Vous êtes curieux des nouvelles technologies et organisations des entreprises
- Vous parlez anglais et français
- Vous êtes tenace et résilient
- Vous êtes épicurien
Nos avantages
- Montée en compétence et autonomie rapide
- Une équipe jeune, dynamique et cosmopolite
- Un environnement de travail (très) agréable
- Une formation sportive intégrée
- Des tickets restaurants + un remboursement des transports en commun
- Un garage à vélo
- Transformation du stage de fin d’étude en CDI si coup de cœur mutuel !
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter nos différents réseaux…
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ples-convergence
https://www.linkedin.com/company/ples-convergence/
… Et déposez votre candidature ! Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour vous faire un retour.
Processus de recrutement
- Un entretien de pré qualification téléphonique
- Un entretien en physique ou visio avec un consultant consultant senior
Votre employeur PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs d...
Nos méthodes d’accompagnement
Comprendre les besoins des candidats
Le consultant prend le temps de comprendre les compétences, les expériences, les aspirations et les motivations des candidats afin de leurs proposer les offres les plus adaptées.
Conseils de carrière
Nos consultants sont à même de proposer des conseils de carrière pour aider les candidats à identifier leurs objectifs professionnels et à développer un plan pour y parvenir.
Assistance à la préparation d'entretien
Chaque candidat sélectionné est préparé pour les les entretiens avec les entreprises. Cela peut inclure des conseils sur les questions à poser, les informations à fournir et les compétences à mettre en avant.
Suivi après l'entretien
Le consultant effectue un suivi des candidats tout au long de ses entretiens avec le client et fait part des retours pendant la durée du projet.