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Grand Paris
Publié il y a 1 mois

Notre client est un acteur incontournable du monde de l’agro-alimentaire, à rayonnement international.

Poste :

Vous rejoignez la DSI du Groupe à un poste clé, renforçant notre communauté de BRM. Au sein de l’équipe des BRM, vous jouerez un double rôle :

  • En tant que Responsable Process & Méthode de l’équipe Business Solution au global, vous serez le garant des méthodes et process transversaux, avec un focus particulier sur la gouvernance de la demande (Collecte, Arbitrages, Plan stratégique, Budget)
  • En tant que BRM RH, vous mettrez en œuvre concrètement ces méthodes et process pour une fonction particulièrement mature dans le domaine de l’IT et du digital.

Plus précisément :

En tant que Responsable Process & Méthode, vous serez le garant des méthodes et processus transversaux :

  • Tant au sein de l’équipe Business Solution, que dans ses relations avec les autres départements de la DSI
  • Depuis leur conception et test, leur application jusqu’à leur amélioration continue
  • Dans l’objectif de :
    • Professionnaliser la gestion des demandes, organiser le cycle annuel de collecte et de communication, fiabiliser leur cadrage et l’établissement de business case, outiller et faciliter les arbitrages
    • Suivre de façon transversale notre portefeuille de projet et animer les alertes
    • Animer des cellules de crise le cas échéant
    • Recommander et lancer une gouvernance solution avec nos grandes régions ( Europe, US, APAC)
    • Piloter une démarche de simplification de notre portefeuille d’application et de décommissionnement.
    • Uniformiser et renforcer les démarches de plan de « Business Continuity ».

Dans ce cadre-là, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble des départements de la DSI.

En tant que BRM HR et interlocuteur privilégié des utilisateurs, vous êtes l’interface entre la DSI et la direction métiers RH, sur l’ensemble de nos marques et activités en France et à l’international. Vos aptitudes à capter et évaluer les besoins métier de votre périmètre permettra de garantir que la fourniture de service sera apte à satisfaire les exigences du business.

Sur chaque projet, vous intervenez de l’amont (gestion des demandes, cadrage des besoins métiers) à l’aval (change management, formation utilisateurs) :

  • Vous êtes reconnu comme point de contact privilégié pour toutes demandes business
  • Vous organisez les arbitrages avec le métier, pilotez les phases d’évaluation des projets, gérez les budgets associés…
  • Vous planifiez l’ensemble des projets en étant garant de la qualité, de la réactivité et des délais
  • Acteur du changement, vous permettrez par votre capacité à coordonner les ressources métiers sur le terrain, d’harmoniser les systèmes, de rationaliser les processus.

Profil

De formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous possédez une solide expérience (5 à 10 ans minimum) autour des systèmes d’information et avez déjà participé à des projets SI soit au sein d’une grande entreprise industrielle, soit au sein d’une ESN, d’un éditeur de logiciels ou d’un cabinet de conseil. Vous avez une forte appétence pour les processus IT & Digitaux, avez une première expérience au sein ou en relation avec un CIO office, êtes passionné  par la gouvernance des SI , et avez un bon niveau de connaissance des processus ITIL et / ou CMMI.

Vous êtes par exemple aujourd’hui B.R.M, Directeur de Projet AMOA, membre d’un CIO office ou consultant, à l’interface entre les métiers et l’IT.

Vous avez, si possible, déjà travaillé en environnement international (anglais courant indispensable).

Vos qualités personnelles seront déterminantes : excellente communication, leadership, force de conviction, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute

Nous vous proposons :

  • Un rôle global, à la fois stratégique et très opérationnel,
  • Un secteur d’activité passionnant et en pleine évolution,
  • Une culture d’entreprise riche, humaniste et entrepreneuriale.

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