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Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaitement aux besoins des marchés du bâtiment, de l’industrie et du live. Fortement implanté en France (200 salariés), notre client connaît un fort développement externe avec des acquisitions en cours et à venir, et recherche un Acheteur / une Acheteuse expérimenté(e).
Missions principales
Reportant directement au Directeur Achat, l’Acheteur(se) est en charge des activités suivantes :
1) Gestion de famille d’achats
- Définir des stratégies d’achats pour les familles de produits assignées.
- Décliner le plan d’action achats en collaboration avec les parties prenantes.
- Effectuer l’analyse des marchés pour identifier les tendances et les opportunités.
- Réaliser une veille concurrentielle et technologique.
- Sourcer et évaluer de nouveaux fournisseurs.
- Gérer les relations avec les fournisseurs existants et potentiels.
- Suivre les non-conformités et les plans d’action correctifs.
- Identifier des synergies achats potentielles au sein des sociétés du groupe.
2) Assurer le suivi des projets d’achat depuis la demande initiale jusqu’à la livraison
- Coordonner les différentes étapes du processus d’achat.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing produit
- Garantir le respect des délais et des conditions contractuelles avec les fournisseurs.
- Évaluer la performance des fournisseurs et proposer des actions d’amélioration.
Profil du candidat
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont clés :
- De formation Bac +5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Achats.
- Expérience : minimum 5ans d’expérience dans le domaine des achats.
- Expérience en achat de produits techniques finis, idéalement une expérience dans les produits câbles ou similaires.
- Pratique courante de l’anglais obligatoire.
- Excellentes capacités de négociation dans des environnements nationaux et internationaux.
- Personnalité dynamique, autonome, honnête, tenace et rigoureuse.
- Aime le travail en équipe et possède un bon relationnel.
- Savoir travailler en transverse et sur plusieurs projets simultanément.
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaite...
Main missions
This is a dual role combining team leadership and hands-on business development. You will manage a team of 6 Sales Specialists across AI, Cloud, and Digital Workplace while remaining directly involved in complex and strategic sales opportunities. This is a player-coach position, requiring both operational sales execution and people management to drive performance.Business Development
- Define and execute the go-to-market strategy for the Solutions business, with a strong focus on AI.
- Manage pipeline, forecasting, and deal profitability.
- Lead complex sales cycles from qualification to negotiation and closing.
- Design customized solutions in collaboration with technical and delivery teams.
- Identify new business opportunities within existing and prospective accounts.
Team Leadership & Coordination
- Lead and develop a team of 6 Sales Specialists.
- Set objectives, monitor performance, and support skill development.
- Align sales, pre-sales, and delivery teams within a matrix organization.
- Collaborate with offshore and nearshore delivery teams.
Client Engagement
- Engage with senior stakeholders and decision-makers.
- Promote value-based and ROI-driven solution positioning.
Candidate Profile
- Proven experience in selling complex technology solutions in a B2B environment.
- Strong background in IT services or digital transformation sales.
- Previous experience in sales leadership or team coordination.
- Hands-on experience in AI consulting, data strategy, the design of AI-driven solutions …
- Experience working in matrix and cross-functional environments, engaging with both sales and technical teams.
- Demonstrated ability to collaborate with offshore and nearshore delivery teams, ensuring coordination, quality, and on-time delivery across distributed teams.
- Strong client-facing and stakeholder management skills — comfortable leading executive discussions and defining solution strategies.
- Business-level proficiency in English and French.
Caractéristiques de l'emploi
Our client is a leading global technology solutions and services provider, supporting organizations in transforming their business through innovation, cloud, data, and digital modernization. With a st...
Main missions
The Delivery Director is responsible for driving growth, performance, and excellence within the Delivery function across the French region. This includes overseeing AI, Applications, and Data engagement, ensuring successful outcomes for all projects and alignment with organisational strategy.Success Metrics
- Achieve strong client satisfaction scores (cNPS) aligned with targets.
- Maintain agreed billable utilisation rates for Front Office team members.
- Drive strong employee engagement and satisfaction scores (eNPS).
Delivery Management
- Create and execute the regional Delivery strategy in line with the overall delivery strategy.
- Ensure consistent application of quality standards and identify improvement opportunities.
- Collaborate with Sales, Presales, and Client Success teams to support regional growth.
- Drive adoption of corporate delivery processes and tools across engagements.
- Lead strategic improvement initiatives.
- Provide reporting and escalation management to the Chief Delivery Officer.
Client Management
- Build and maintain strong senior client relationships.
- Lead regular face-to-face executive meetings with key stakeholders.
- Ensure delivery teams remain focused on client business outcomes.
- Support senior leadership in defining client relationship strategies
- Oversee hypercare implementation and communicate improvement plans clearly.
- Participate in service reviews and act as the third escalation point for client issues
People Management
- Mentor and coach Portfolio Directors
- Support recruitment and selection for senior delivery roles.
- Manage performance, set SMART objectives/OKRs, and promote best practices (Agile and modern delivery methods).
Commercial & Business Contribution
- Ensure accuracy of delivery estimates for regional engagements.
- Align services sold with standard offering frameworks.
- Collaborate with Sales, Client Success, and Finance on pricing, upselling, and renewals.
- Support pre-sales activities, proposals, and marketing initiatives.
- Identify growth opportunities in collaboration with delivery and client teams.
Risk, Reporting & Governance
- Ensure consistent risk management across projects and portfolios.
- Drive timely implementation of corrective action plans.
- Maintain high-quality reporting standards (audits, onboarding, NPS, status reporting).
- Identify and resolve high-risk projects using performance metrics.
Continuous Improvement
- Improve contractual compliance, process quality, customer satisfaction, and resource optimisation.
Candidate Profile
- 2+ years’ experience in a related role e.g. as a Head of Agile and minimum 3 years working experience as a Portfolio Director (or equivalent) in an IT capacity.
- Business-level proficiency in English and French.
- Inspirational and strategic leadership capability.
- Strong analytical and data-driven decision-making skills.
- High level of autonomy and execution capability.
- Results and performance orientation.
- Customer-centric mindset.
- Proven experience in delivery governance across Agile, Product, and Waterfall environments.
- Strong stakeholder management and influencing skills across clients, partners, and internal teams.
- Experience managing large, complex IT project portfolios.
Caractéristiques de l'emploi
Our client is an international technology services company specialising in software engineering, digital transformation, and product development. The organisation supports enterprises in delivering mo...
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un Ar...
Caractéristiques de l'emploi
Our client is a leading 3D visualization software that helps architects, designers, and planners bring their ideas to life. His product is used by hundreds of thousands of professionals in over 180 co...
Caractéristiques de l'emploi
Our client is a leading 3D visualization software that helps architects, designers, and planners bring their ideas to life. His product is used by hundreds of thousands of professionals in over 180 co...
- Concevoir et faire évoluer l’architecture IaaS (compute, réseau, stockage).
- Définir et documenter les standards d’architecture (HLD/LLD) pour les environnements virtualisés.
- Déployer et administrer les plateformes QEMU/KVM, Proxmox, OpenStack ou oVirt.
- Industrialiser et automatiser les processus (provisionnement, mise à l’échelle, migrations).
- Collaborer avec les équipes Produits pour traduire les besoins clients en solutions techniques fiables et sécurisées.
- Assurer l’intégration des solutions de virtualisation avec les services réseau (SDN, overlay VXLAN, BGP EVPN).
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures.
- Participer aux phases de R&D et de veille technologique pour enrichir l’offre Iaas
- Expertise en QEMU/KVM et écosystème (libvirt, virtio, SR-IOV).
- Bonne maîtrise des orchestrateurs IaaS : OpenStack, Proxmox, Vmware)
- Connaissances avancées en réseaux cloud (VXLAN, EVPN, BGP, OVS, SDN).
- Stockage distribué et haute performance (Ceph, NVMe-oF, NFS).
- Automatisation et Infrastructure as Code (Salt-stack, Ansible, Terraform, GitLab CI/CD).
- Systèmes Linux (RHEL, Debian, Ubuntu) et optimisation kernel pour la virtualisation.
- Supervision et observabilité (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK).
- Bonnes notions en conteneurisation (Kubernetes, CRI-O, Podman) pour environnements hybrides.
- Certifications appréciées : Red Hat (RHCA), OpenStack Certified, Linux Foundation.
- Diplômé(e) en ingénierie informatique, vous possédez une expérience professionnelle minimum post-diplôme de 10 ans, dans l'architecture logicielle, l’ingénierie système et réseau, dont une forte pratique sur QEMU/KVM et infrastructure cloud.
- Vous appréciez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.
- Rigoureux, autonome et réactif, vous êtes naturellement force de proposition.
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un Ar...
Contexte
Notre client est une jeune entreprise qui développe des outils logiciels dans le monde agricole et sylvicole. Ces outils reposent sur des algorithmes innovants combinant Data Science et Modélisation, rendus accessibles à nos clients grâce à des logiciels SaaS. Nous recherchons leur CTO / Lead Tech pour piloter l’architecture des services et systèmes, et pour diriger nos équipes de développement.Profil
Vous êtes titulaire d’une formation en informatique et vous avez une expérience significative (> 5 ans) dans la conception et le développement de logiciel web et de bases de données. Curieux(se), autonome et organisé(e) vous souhaitez participer à l’élaboration d’outils innovants au sein d’une entreprise en pleine évolution. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement et saurez partager votre expérience avec vos équipes. Vous saurez mettre en œuvre différentes méthodes agiles et organiser la communication avec les autres équipes pour maintenir une équipe performante et innovante et l’accompagner dans sa croissance.Poste
En lien direct avec la direction générale et les autres métiers, vous coordonnerez et animerez l’équipe de développement logiciel. Concrètement, vos missions au quotidien :- Gérer et faire grandir une équipe de passionnés
- Faire évoluer une architecture serveur et une architecture logicielle back/front en lien avec la stratégie de la société (100% cloud)
- Gérer les plannings de développement et les mises en œuvre
- Participer à la rédaction de spécifications techniques et tests en lien avec le besoin client sur les projets qui vous seront confiés
- Contribuer au développement des applications
- TypeScript (NodeJS, vueJS, React), python
- Aws, Azure, Kubernetes, Docker
- Postgresql, Mongodb, S3, Machine Learning Frameworks
- REST, RPC, websocket
- La connaissance des éléments suivants est un plus : Systèmes SIG, web assembly, data visualisation, C/C++
Contexte Notre client est une jeune entreprise qui développe des outils logiciels dans le monde agricole et sylvicole. Ces outils reposent sur des algorithmes innovants combinant Data Science et Mod...
- Design, create and maintain new systems and features
- Optimize existing codebase to ensure efficient resource utilization and support for modern hardware and software technologies
- Conduct thorough testing and debugging of solution components to identify and resolve issues in a timely manner
- Work closely with the product teams
- Write clean, maintainable and performant modern well-documented C++ code that adheres to coding standards and best practices
- Ability to work independently and take ownership of projects from conception to completion
- Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, OR equivalent experience/working level
- 3+ years of experience in modern C++ with a strong proficiency in the language and its associated tools and libraries
- Understanding of version control systems (Git) Plusses:
- Knowledge of 3D graphics
- Windows platform experience
- Working on modern gaming engine
- Experience in shader programming or visual scripting
- Knowledge of multi-threaded programming and optimization techniques for multi-core processors
- Previous experience working on large-scale software projects or game development Collaboration:
- Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and stakeholders
- Ability to maintain strong relationships within the development team and with other colleagues and peers
- Fluency in English Innovation:
- A passion for staying up-to-date with emerging technologies and a commitment to innovation
Caractéristiques de l'emploi
Our client is a leading 3D visualization software that helps architects, designers, and planners bring their ideas to life. His product is used by hundreds of thousands of professionals in over 180 co...
Main missions :
- Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue growth within the Solutions business.
- Maintain accurate sales forecasts and qualified pipelines.
- Develop and implement customized client solutions to meet client needs, coordinating internal resources to ensure high-quality delivery.
- Lead the end-to-end sales process (from engagement to negotiation and deal closure).
- Build and maintain strong relationships with clients and key stakeholders.
- Identify and pursue new business opportunities and support proposal development for complex solutions.
- Provide market and client insights to improve the solution portfolio and overall value proposition.
Candidate profile :
- Proven experience in selling complex, technology-based solutions in B2B environments.
- Demonstrated experience in selling IT and digital services.
- Hands-on experience with public, hybrid cloud environments, cloud migration projects ...
- Strong communication, negotiation, and account management skills.
- Solid business and financial acumen with analytical capabilities.
- Experience working in matrix and cross-functional environments, engaging with both sales and technical teams.
- Demonstrated ability to collaborate with offshore and nearshore delivery teams, ensuring coordination, quality, and on-time delivery across distributed teams.
- Strong client-facing and stakeholder management skills — comfortable leading executive discussions and defining solution strategies.
- Business-level proficiency in English and French.
Caractéristiques de l'emploi
Our client is a leading global technology solutions and services provider, supporting organizations in transforming their business through innovation, cloud, data, and digital modernization. With a st...
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un In...
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un·e...
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un(e)...
- Manager une équipe de 6 développeurs·ses, d'un SRE & d'un Product Owner
- Contribuer au développement des applications graphiques.
- Assurer le suivi de la conformité de ces applications dans le cadre des certifications
- Définir la stack BackEnd, argumenter les choix et décliner l'évolution
- React
- Typescript
- API rest
- Gitlab
- CICD sur gitlab
- Environnement en Lunix (Rockylinux) S3 pour déploiement
- Mysql, noSql
- Scrum
- De formation type Bac+5 en informatique, vous possédez une expérience professionnelle post-diplôme minimum de 8 ans avec une expérience significative en management d'équipe.
- Vous avez acquis une expérience solide dans l'architecture logicielle et le développement
- Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et parlez anglais couramment.
- Vous êtes d'un naturel rigoureux, autonome et curieux.
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un Ma...
VOTRE EMPLOYEUR
PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs du luxe, retail, l’industrie des médias et des télécoms, en France et à l’international.
Afin d’agrandir notre équipe de consultants, nous recherchons activement un consultant en recrutement avec une appétence pour le digital et/ou les nouvelles technologies.
VOS RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de votre intégration et montée en compétence, puis en toute autonomie, vos missions seront les suivantes :
Missions de chasse de tête :
- Kick-off avec le client et compréhension de leur besoin dans le cadre de profils d’experts
- Sourcing de candidats
- Pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Suivi client et candidat jusqu’au recrutement
- Suivi de la relation de long terme avec le client et développement commercial
- Développement de notre base de candidats
- Bonne utilisation de nos différents outils
RPO :
- Intégrer les équipes de recrutement du client sur une mission de long terme
- Mettre en place des bonnes pratiques de chasse
- S’assurer du suivi des recrutements et de leur bonne qualité auprès du client
- Travailler de pair avec les instances dirigeantes du client
- Devenir expert du de l’environnement ou produit du client
VOTRE PROFIL
Diplômé/e Bac+5 de Grande École de Commerce ou d’Ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous disposez d’une expérience probante passée en recrutement pendant 6 mois à 3 ans
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous êtes curieux des nouvelles technologies et organisations des entreprises
- Vous possédez un très bon sens relationnel et un discours commercial
- Vous avez un très bonne capacité d’adaptation aux nouveaux environnements
- Vous parlez un français et anglais courants
- Vous êtes tenace et résilient
- Vous êtes épicurien
NOS AVANTAGES
- Montée en compétence et autonomie rapide
- Fort relationnel client
- Une équipe jeune, dynamique et cosmopolite
- Une forte culture du présentiel
- Un environnement de travail (très) agréable
- Une formation sportive intégrée
- Un salaire avec variable déplafonné
- Des tickets restaurants + un remboursement des transports en commun
- Une mutuelle Alan
- Un garage à vélo
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter nos différents réseaux…
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ples-convergence
https://www.linkedin.com/company/ples-convergence/
… Et déposez votre candidature ! Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour vous faire un retour.
Processus de recrutement
- Un entretien de pré qualification téléphonique
- Un entretien en physique ou visio avec un consultant senior
- Un entretien en présentiel avec Sylvain Lagarde, président à vie
VOTRE EMPLOYEUR PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs d...
Nos méthodes d’accompagnement
Comprendre les besoins des candidats
Le consultant prend le temps de comprendre les compétences, les expériences, les aspirations et les motivations des candidats afin de leurs proposer les offres les plus adaptées.
Conseils de carrière
Nos consultants sont à même de proposer des conseils de carrière pour aider les candidats à identifier leurs objectifs professionnels et à développer un plan pour y parvenir.
Assistance à la préparation d'entretien
Chaque candidat sélectionné est préparé pour les les entretiens avec les entreprises. Cela peut inclure des conseils sur les questions à poser, les informations à fournir et les compétences à mettre en avant.
Suivi après l'entretien
Le consultant effectue un suivi des candidats tout au long de ses entretiens avec le client et fait part des retours pendant la durée du projet.
