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Telecom
Lyon
Publié il y a 31 minutes
Notre client est un centre d’ingénierie, d’opérations et d’expertise réseau télécom, accompagnant des opérateurs internationaux sur des missions d’ingénierie radio et transmission, d’optimisation et de supervision. Pour chaque opérateur partenaire, notre client s’appuie sur un SPOC (Single Point of Contact), garant de la qualité des livrables, de la collaboration avec les équipes de l’opérateur et de la solidité de la relation stratégique. Le partenariat avec Salt s’inscrit dans un contexte de forte exigence en matière de qualité réseau, avec l’ambition d’atteindre les meilleurs niveaux de performance sur le benchmark Connect et de répondre aux contraintes réglementaires suisses, notamment sur les sujets EMF.
Le/la SPOC Salt est l’interlocuteur(trice) technique de référence entre notre client et Salt. Il/elle assure le leadership technique du partenariat et pilote l’ensemble des équipes mobilisées sur le réseau de Salt afin de garantir un niveau de qualité constant.
Missions principales
1. Coordination et pilotage des équipes techniques dédiées à Salt
- Piloter l’ensemble des équipes techniques : RF, opérations réseau, support N2, NOC et administration OSS.
- Définir les standards de qualité et d’exigence technique et suivre la performance des équipes.
- Identifier les écarts de performance ou de compétences et mettre en œuvre les actions correctives.
- Coordonner les priorités, la charge et l’allocation des ressources avec les managers.
- Être le point d’escalade en cas d’incident majeur ou de blocage technique.
- Anticiper les besoins en ressources et contribuer au dimensionnement des équipes.
2. Leadership technique et influence stratégique auprès de Salt
- Être le référent technique et conseiller stratégique de Salt sur les sujets radio et réseau.
- Développer une relation de confiance avec les décideurs clés : CTIO, Architecture, Roll-out, Opérations, Transmission.
- Animer les revues de performance et proposer des axes d’amélioration.
- Assurer une coordination transverse avec les équipes Radio, Transmission, Core, IT et Opérations.
- Contribuer à la définition de la roadmap technique.
3. Qualité, automatisation et amélioration continue
- Suivre les KPI réseau et opérationnels et garantir un haut niveau de qualité.
- Piloter les projets d’évolution du réseau et les initiatives d’automatisation.
- Identifier les opportunités d’amélioration des outils et des processus.
- Accompagner la transformation vers des réseaux autonomes de niveau L4.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
4. Interface interne
- Faire remonter les priorités techniques et stratégiques de Salt afin d’orienter les recrutements et l’organisation.
- Coordonner les managers RF Optimization, RF Design, OSS, NOC et l’équipe Automation.
- Garantir la cohérence et la qualité du service délivré.
- Participer aux instances de direction sur les enjeux stratégiques du partenariat.
Profil recherché
Expérience
- Formation Ingénieur Télécoms, Réseaux ou Électronique.
- 10 à 15 ans d’expérience minimum dans les télécommunications mobiles.
- Expérience significative en management technique, conseil ou pilotage de comptes opérateurs.
- Expérience comme Senior Technical Consultant, Technical Account Manager, SPOC ou équivalent appréciée.
- Habitude des échanges avec des interlocuteurs de niveau CTO ou Direction.
- Bonne connaissance des environnements NOC et opérations 24/7.
- Sensibilité aux sujets d’automatisation et de réseaux autonomes.
Compétences techniques
- Solide expertise des réseaux mobiles 2G / 3G / 4G / 5G et bonne connaissance des réseaux fixes.
- Maîtrise avancée du RF Design et du RF Optimization.
- Bonne connaissance des environnements OSS.
- Compréhension des architectures Transmission, Backhaul et Fronthaul.
- Sensibilité aux enjeux d’automatisation, d’orchestration et de réseaux autonomes L4.
- Capacité à challenger des experts techniques tout en conservant une vision stratégique.
Compétences transverses
- Leadership technique et forte capacité d’influence.
- Grande autonomie et aisance avec des interlocuteurs de niveau exécutif.
- Excellentes capacités de coordination multi-équipes.
- Forte orientation partenariat et relation client.
- Rigueur et exigence sur la qualité de service.
- Appétence pour l’innovation, l’automatisation et la transformation.
- Réactivité et sang-froid en situation de crise.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Langues
- Anglais : indispensable – courant.
- Français : requis.
- Allemand ou suisse-allemand : un plus.
Autres
- Disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse.
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un centre d’ingénierie, d’opérations et d’expertise réseau télécom, accompagnant des opérateurs internationaux sur des missions d’ingénierie radio et transmission, d’...
Telecom
Lyon
Publié il y a 40 minutes
Missions principales
1. Faire grandir et animer les équipes (priorité managériale)
- Manager 4 Team Leaders et les SPOCs : fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences.
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents.
- Fédérer une communauté technique de haut niveau autour d'objectifs communs, en dépassant les silos historiques par opérateur.
2. Garantir la performance et la qualité de service au quotidien
- En collaboration avec les SPOCs opérateur, s'assurer que chaque équipe et chaque collaborateur atteignent les objectifs d'amélioration de qualité de service réseau de chaque opérateur : suivi de performance, optimisation site/cluster, benchmark QoS.
- Maintenir un niveau de vigilance constant sur les indicateurs opérationnels (KPI QoS) par opérateur.
- Détecter rapidement les retards, blocages ou dérives d'exécution et s'assurer qu'ils sont traités.
- Être le point d'escalade et de décision rapide en cas de problème opérationnel urgent ou de tension avec un opérateur.
- Veiller à ce que les chantiers de transformation ne se fassent jamais au détriment de la qualité de service courante.
3. Piloter la conduite du changement organisationnel
- Accompagner le déploiement de l'organisation cible (4 Team Leaders + SPOCs) sur l'ensemble des géographies.
- Animer le Comité de Management hebdomadaire réunissant Team Leaders et SPOCs : alignement des priorités, partage des décisions CODIR, gestion des cas complexes et suivi de la transformation.
- Structurer la gouvernance et le reporting de l'activité auprès de la direction.
4. Homogénéiser les méthodes de travail entre opérateurs
- Piloter l'harmonisation des méthodes sur l'ensemble des métiers : suivi de performance réseau, optimisation site par site, optimisation cluster/Golden City, RF Excellence, EvoRAN.
- Standardiser les KPI, audits et outils (ex. déploiement ITR, EVOv3 DT) afin de réduire la dispersion de performance entre opérateurs comparables.
- Impulser une gouvernance data commune.
5. Accompagner la transformation vers l'automatisation et les réseaux autonomes (L4)
- Définir et porter la feuille de route d'adoption de l'IA et de l'automatisation au sein de l'équipe.
- Sponsoriser et accélérer les initiatives d'automatisation et les workflows agentiques.
- Tracer une trajectoire crédible vers des opérations en boucle fermée et des réseaux autonomes de niveau L4 à horizon 2030.
- Arbitrer les priorités de transformation face aux exigences opérationnelles court terme.
6. Leadership technique et crédibilité opérateurs
- Être l'interlocuteur technique senior reconnu par les opérateurs sur les sujets d'optimisation RF.
- Challenger les équipes sur leurs choix techniques et méthodologiques.
- Trancher dans les situations de désaccord technique et donner une direction claire.
- Garder un niveau d'expertise RF suffisant pour dialoguer d'égal à égal avec les meilleurs ingénieurs de l'équipe et les responsables techniques opérateurs.
Profil du candidat
Expérience
- 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de l'optimisation RF / ingénierie radio mobile.
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques internationales, idéalement multi-opérateurs / multi-pays.
- Expérience du pilotage opérationnel : delivery, incidents, qualité de service et engagements clients.
- Management de managers / Team Leaders apprécié.
- Expérience en transformation et industrialisation des méthodes.
Expertise technique
- Solide maîtrise de l'optimisation RF 4G/5G et de la performance réseau.
- Connaissance des enjeux data (datalakes, gouvernance de la donnée) et des outils d'optimisation (types ITR, EVOv3 DT ou équivalents).
- Sensibilité aux sujets de data, automatisation, IA appliquée aux réseaux et réseaux autonomes.
Leadership
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes internationales.
- Rigueur opérationnelle : capacité à garder un œil constant sur le day-to-day sans se laisser absorber uniquement par les sujets de transformation.
- Capacité à structurer, standardiser et améliorer les processus.
- Excellente communication avec les équipes techniques, opérateurs et direction.
- Capacité de décision : sait challenger, trancher et assumer des choix techniques engageants.
- Autonomie et adaptabilité.
Langues
- Anglais : indispensable – courant
- Français : requis
- Espagnol : un plus
Caractéristiques de l'emploi
Notre client opère aujourd’hui les activités d’optimisation RF pour un portefeuille croissant d’opérateurs mobiles, sur plusieurs continents. L’équipe RF Optimisation compr...
Technologie
Publié il y a 2 mois
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous recrutons un·e SRE afin de renforcer l'équipe OOS.
Vos missions :
• Concevoir et déployer l'infrastructure supportant la gateway S3, en mettant l'accent sur l'automatisation du cycle de vie des clusters K8S
• Développer l'expertise sur l'exploitation de FoundationDB (configuration, tuning, gestion de la résilience et de la durabilité des données)
• Participer au développement d'operators ou controllers Kubernetes et des outils d'observabilité internes, idéalement en Rust ou Go, pour automatiser les opérations complexes.
• Définir les pré-requis matériels optimaux et assurer le déploiement des OS cibles (pour les couches applicatives, pour les couches de données).
• Documenter les procédures d'exploitation et accompagner l'équipe OPS dans la phase de transition vers le RUN (Assistance de niveau 3).
Stack technique :Â
- Orchestration : Kubernetes
- Data : FoundationDB (Key/Value store)
- Stockage objet (multi-backend)
- Langages : Rust (prioritaire) ou Go
- Système : Rocky Linux, Talos OS, hardware tuning (Compute/Storage/Network)
- Outillage : Infrastructure as Code, Observabilité avancée.
Votre profil :
• De formation type Bac+5 en informatique, vous possédez une expérience professionnelle post-diplôme minimum de 5 ans en tant que SRE ou d'ingénieur Système sur des environnements distribués à large échelle.
• Vous avez une expérience significative sur des bases de données distribuées (NoSQL/KV Store).
• Une connaissance de FoundationDB est un atout majeur ; à défaut, une expertise sur des systèmes similaires (Cassandra, TiDB, Etcd) et leurs problématiques de consensus/réplication est requise.
• Vous maîtrisez le développement logiciel pour l'automatisation.
• Vous êtes capable de gérer des clusters "bare metal" et de développer des contrôleurs/opérateurs personnalisés
• Vous comprenez les interactions entre le logiciel et le matériel (I/O wait, latence réseau, spécificités NVMe) pour conseiller sur les choix d'infrastructure physique.
• Pédagogue, vous savez transmettre des concepts complexes aux équipes de production.
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recrutons un·e S...
Technologie
ÃŽle-de-France
Publié il y a 3 mois
Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaitement aux besoins des marchés du bâtiment, de l’industrie et du live. Fortement implanté en France (200 salariés), notre client connaît un fort développement externe avec des acquisitions en cours et à venir, et recherche un.e Directeur.ice Export.
Le/la Directeur.ice Export aura les responsabilités suivantes sous la responsabilité directe de la directrice commerciale groupe.
· Définir les stratégies permettant de développer le business Export, notamment en développant le CA réalisé avec les partenaires actuels, et en étendant également le réseau de distributeurs dans de nouvelles zones
· Manager et accompagner l’équipe Export, dans un rôle de coach afin de permettre à chacun de dépasser ses objectifs
· Gérer quelques grands clients en direct, et notamment le TOP 3 (Maroc, Pologne, Malaisie)
· Structurer les réseaux de distribution existants, suivi des contrats en place.
· Négocier avec de nouveaux distributeurs:
- Conduire les négociations commerciales stratégiques, élaborer les offres commerciales, défendre les marges, conclure les contrats
- Malaisie, Thailande, Chine, Irak, Ukraine, Pologne et tout autre pays stratégique
- Construction des tarifs export, actualisation régulière, suivi des marges, cohérence avec la politique groupe
- CA export, marge, nombre de distributeurs, nombre de nouveaux clients, taux de transformation, prévisions de ventes
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaite...
Technologie
ÃŽle-de-France
Publié il y a 5 mois
Notre client est un leader européen des services de développement logiciel dans les technologies low code, et particulièrement présent sur le secteur des médias. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des projets menés en partenariat avec un grand acteur des services numériques.
Nous recherchons un(e) Data Engineer qui conçoit, développe et opère les pipelines de données permettant l’ingestion, la transformation et la mise à disposition de datasets fiables, performants et exploitables à grande échelle (batch et/ou streaming).
Il est responsable de la chaîne data de bout en bout, depuis les sources jusqu’aux couches de consommation (BI, API, Data Science, ML).
VOS MISSIONS :
1. Ingestion & intégration
- Concevoir et maintenir des pipelines ETL/ELT robustes (batch & streaming)
- Intégrer des sources hétérogènes : SI internes, APIs, fichiers, bases, IoT, logs
- Mettre en œuvre des mécanismes CDC et streaming si nécessaire
2. Traitement & modélisation
- Développer des traitements distribués (Spark/SQL/équivalent)
- Optimiser performances, coûts et scalabilité
- Structurer les données selon des standards (raw / refined / curated, bronze/silver/gold)
3. Qualité & fiabilité
- Implémenter des contrôles de qualité des données (fraîcheur, complétude, schéma)
- Gérer les rejets, reprises, reprocessing
- Contribuer aux data contracts et règles de certification
4. Industrialisation & Ops
- Versionner le code, automatiser les déploiements (CI/CD data)
- Documenter les datasets (catalogue, métadonnées)
- Participer à l’exploitation (monitoring, résolution incidents, PCA)
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
- SQL avancé
- Un moteur distribué : Spark / Flink / équivalent
- Orchestration : Airflow / Dagster / équivalent
- Formats data : Parquet / Avro / ORC
- Modélisation analytique (étoile, wide tables, métriques)
BONUS :
- Streaming : Kafka / Pulsar
- CDC : Debezium / équivalent
- Qualité des données : tests automatisés, observabilité
- dbt ou équivalent (analytics engineering)
- Git, CI/CD
- Capacité à raisonner volumes, performances et coûts
- Culture produit data (dataset = produit)
- Bon niveau de communication avec BI, Data Scientists, Métiers
VOTRE PROFIL :
- Rigueur, sens de la production, orientation fiabilité
- Confirmé : 3–5 ans, avec capacité de design et mentoring
- Vous êtes bilingue français/anglais (ou presque)
Notre client est un leader européen des services de développement logiciel dans les technologies low code, et particulièrement présent sur le secteur des médias. Le poste s’inscrit dans un envi...
Technologie
ÃŽle-de-France
Publié il y a 5 mois
Notre client est un leader européen des services de développement logiciel dans les technologies low code, et particulièrement présent sur le secteur des médias. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des projets menés en partenariat avec un grand acteur des services numériques.
Nous recherchons un(e) Data Ops / Platform Engineer qui conçoit et opère la plateforme data comme un produit.
Il fournit aux équipes Data (Data Engineers, Analysts, Data Scientists) un environnement automatisé, sécurisé, observé et scalable pour développer et opérer des produits data en toute autonomie.
VOS MISSIONS :
1. Plateforme & automatisation
- Construire la data platform (environnements, clusters, services managés ou on‑prem)
- Automatiser le provisioning via Infrastructure as Code
- Gérer les environnements (dev / test / prod)
2. CI/CD & qualité de production
- Mettre en place des pipelines de CI/CD pour la data
- Outiller les tests data (qualité, performance, non-régression)
- Standardiser les patterns de déploiement
3. Observabilité & fiabilité
- Mettre en Å“uvre la monitoring data & plateforme
- Collecter logs, métriques, alertes
- Gérer les incidents, runbooks, astreintes
- Travailler sur la réduction du MTTR
4. Sécurité & gouvernance technique
- Implémenter IAM, gestion des secrets, chiffrement
- Sécuriser les accès aux données (fine grain)
- Collaborer avec sécurité et gouvernance data
5. Enablement
- Fournir des templates, blueprints, documentations
- Accompagner les équipes data (onboarding, support niveau 2/3)
- Améliorer l’expérience développeur data (DX)
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
- Linux, scripting (bash / Python)
- Infrastructure as Code (Terraform, équivalent)
- CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps…)
- Observabilité (logs, métriques, alerting)
- Réseaux, sécurité de base (IAM, secrets, certificats)
Plateforme data :
- Environnements Spark / Kubernetes / équivalent
- Orchestrateurs data
- Gestion du stockage data à grande échelle
BONUS :
- FinOps (pilotage coûts data)
- SRE practices
- Streaming platforms ops
- Forte culture RUN & production
- Sens du service aux équipes data
- Capacité à standardiser sans bloquer l’innovation
- Orientation automatisation & fiabilité
VOTRE PROFIL :
- Confirmé à Senior (5+ ans recommandé)
- Issu Ops / Cloud / SRE avec spécialisation data
– Vous êtes bilingue français/anglais (ou presque)
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un leader européen des services de développement logiciel dans les technologies low code, et particulièrement présent sur le secteur des médias. Le poste s’inscrit dans un envi...
Technologie
Paris
Publié il y a 10 mois
Notre client est un leader européen des services de développement logiciel sur mesure accéléré par l'IA, particulièrement présent sur le secteur des médias, de l'assurance et des services BtoB.
Nous recherchons un(e) Business Developer Representative capable d’exceller à l’intersection du sales B2B, de l’analyse marché et de l’expérimentation growth.
Vous reporterez directement au Directeur Growth, collaborerez de près avec les cofondateurs et travaillerez comme un véritable partenaire de notre Growth Marketer.
Ensemble, vous construirez et piloterez notre moteur outbound : segmentation des cibles, détection des signaux d’intention, création du messaging, et lancement de séquences multicanales (pendant la première année s'attendre à une forte part de cold calling et de prospection proactive).
VOS MISSIONS :
- Cibler intelligemment : identifier et segmenter les ICPs/personas via LinkedIn Sales Navigator, Cognism et des bases qualifiées.
- Détecter les signaux d’achat : repérer signaux faibles et données d’intention pour prioriser la prospection.
- Co-construire le messaging : créer et adapter des scripts d’approche avec le Tech Content Marketer et la Growth Director pour maximiser la conversion.
- Lancer & optimiser les séquences : concevoir, A/B tester et améliorer les séquences LinkedIn / email / appels dans HubSpot.
- Qualifier & convertir : mener des discovery calls, comprendre les pains, et générer des opportunités qualifiées.
- Générer et construire des opportunités commerciales qualifiées : Identifier les enjeux métiers, les pain points et les objectifs stratégiques de vos prospects afin de qualifier précisément leurs besoins.
- Alimenter les prospects : assurer le suivi, maintenir le momentum et coordonner avec les cofondateurs pour le closing.
- Participer à la gestion des appels d'offres (AO) et analyser les cahiers des charges afin d'en retranscrire les attentes en recommandations adaptées.
- Travailler en binôme avec un Project Manager pour la phase de définition du backlog et du devis pour validation par la Directrice Growth et la Direction Générale.
- Élaborer les réponses et le storytelling avec la Directrice Growth et la Direction Générale.
- Analyser & améliorer : suivre les KPIs, proposer de nouvelles tactiques, et scaler ce qui fonctionne.
VOTRE PROFIL :
- Bonne maîtrise de : HubSpot, AirCall, Full Enrich, LinkedIn Sales Navigator, Google Suite, Claude...
- 4+ ans en Business Development, SDR ou rôle B2B orienté croissance
- Français/anglais courant requis, une troisième langue est fortement appréciée
- Un fort intérêt pour les ventes B2B complexes, la prospection et l’automatisation marketing
- Aisance avec les CRM et les tactiques outbound
- Excellente communication notamment avec les interlocuteurs C-Levels, assurance au téléphone et lors d'événements, esprit structuré et mindset test & learn
- Compréhension des enjeux IT/tech
Notre client est un leader européen des services de développement logiciel sur mesure accéléré par l’IA, particulièrement présent sur le secteur des médias, de l’assurance et des s...
Editeur de logiciel
ÃŽle-de-France, Petite couronne
Publié il y a 11 mois
Contexte
Notre client est une jeune entreprise qui développe des outils logiciels dans le monde agricole et sylvicole. Ces outils reposent sur des algorithmes innovants combinant Data Science et Modélisation, rendus accessibles à nos clients grâce à des logiciels SaaS. Nous recherchons leur CTO / Lead Tech pour piloter l’architecture des services et systèmes, et pour diriger nos équipes de développement.Profil
Vous êtes titulaire d’une formation en informatique et vous avez une expérience significative (> 5 ans) dans la conception et le développement de logiciel web et de bases de données. Curieux(se), autonome et organisé(e) vous souhaitez participer à l’élaboration d’outils innovants au sein d’une entreprise en pleine évolution. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement et saurez partager votre expérience avec vos équipes. Vous saurez mettre en œuvre différentes méthodes agiles et organiser la communication avec les autres équipes pour maintenir une équipe performante et innovante et l’accompagner dans sa croissance.Poste
En lien direct avec la direction générale et les autres métiers, vous coordonnerez et animerez l’équipe de développement logiciel. Concrètement, vos missions au quotidien :- Gérer et faire grandir une équipe de passionnés
- Faire évoluer une architecture serveur et une architecture logicielle back/front en lien avec la stratégie de la société (100% cloud)
- Gérer les plannings de développement et les mises en œuvre
- Participer à la rédaction de spécifications techniques et tests en lien avec le besoin client sur les projets qui vous seront confiés
- Contribuer au développement des applications
- TypeScript (NodeJS, vueJS, React), python
- Aws, Azure, Kubernetes, Docker
- Postgresql, Mongodb, S3, Machine Learning Frameworks
- REST, RPC, websocket
- La connaissance des éléments suivants est un plus : Systèmes SIG, web assembly, data visualisation, C/C++
Contexte Notre client est une jeune entreprise qui développe des outils logiciels dans le monde agricole et sylvicole. Ces outils reposent sur des algorithmes innovants combinant Data Science et ModÃ...
Familiale
Brest, ÃŽle-de-France, Lyon
Publié il y a 1 an
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous recherchons un·e SRE IaaS.
Vos missions :
- Vous assurez une gestion proactive de la maintenance en condition opérationnelle de notre infrastructure IaaS, en allant de la configuration initiale à la supervision continue, avec une forte emphase sur l'automatisation des processus.
- Vous proposez et implémentez des améliorations systèmes visant l'optimisation et la résilience de nos architectures. Votre expertise contribuera directement à l'évolution technologique de notre plateforme.
- Vous jouez un rôle clé dans l'automatisation et l'industrialisation des déploiements, notamment pour les mises à jour et l'expansion de nos services dans de nouvelles régions.
- Vous contribuez activement à la rédaction de documentation technique et à des sessions de partage de connaissances, afin d'assurer un transfert de compétences efficace au sein de l'équipe.
- Vous participez à la définition et à l'implémentation de KPIs critiques (SLI, SLO, SLA) pour la surveillance et l'optimisation des performances système.
- Vous analysez et adressez les défis liés à la performance et à la scalabilité, en apportant des solutions durables.
- Vous assurez l'investigation de niveau 3 des escalades reçues du support client, et participez aux rotations d'astreinte.
- Vous êtes impliqué dans les phases de QA pour garantir la qualité et la performance de nos solutions avant leur déploiement.
- Vous renforcez et maintenez des relations constructives avec les équipes internes et externes pour favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant.
Stack technique :Â
- OS : Linux, CentOS/Rocky
- Scripting : Python 3, Bash
- Outils d’industrialisation : Git, SaltStack, Terraform, Ansible, Packer, Jenkins, Docker, Kubernetes
- Virtualisation : QEMU, KVM, ESXi
- Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix.
- Technologies : HAProxy, Nginx, LevelDB, MongoDB, Redis, ELK, Node, SQL
Votre profil :
- Diplômé·e d'un Master en ingénierie informatique, vous possédez déjà une expérience professionnelle post diplôme minimum de 6 ans dans le MCO.
- Vous appréciez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.
- Rigoureux, autonome et réactif, vous êtes naturellement force de proposition.
- Vous appréciez travailler en équipe et parlez anglais couramment.
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un·e...
Familiale
Brest, ÃŽle-de-France, Lyon
Publié il y a 1 an
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système et Réseau.
Vos missions :Â
- Vous êtes chargé de la disponibilité de nos infrastructures
- En contact avec les experts métiers, vous appréciez effectuer des investigations poussées au niveau des incidents et des problèmes
- Vous participez à l’automatisation des tâches et des actions des équipes support
- Vous êtes un acteur de la conformité opérationnelle et sécuritaire des services
- Vous avez à cœur de comprendre et de maîtriser l’écosystème d’infrastructures complexes
- Vous êtes force de proposition dans les méthodes de résolutions et correctifs à apporter
Stack technique :Â
- Cloud computing, IaaS, PaaS
- Services cloud tels que AWS, GCP, Azure
- Virtualisation, stockage, réseaux.
- Outils : Terraform, AWS Cli
- Linux
- Suivi de qualité et de conformité
Votre profil :Â
- Diplômé·e d’un Master en informatique, vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans minimum, dans l’administration d’infrastructure.
- Passionné(e) par le cloud, vous avez le sens de la qualité de service et appréciez de travailler en équipe.
- D’un naturel curieux, vous êtes intéressé à approfondir vos connaissances des couches très basses et très hautes.
- Vous parlez anglais couramment.
Caractéristiques de l'emploi
Notre client est un acteur Cloud, opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous recherchons un(e)...
Cabinet de recrutement
Paris 8ème
Publié il y a 3 ans
VOTRE EMPLOYEUR
PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs du luxe, retail, l’industrie des médias et des télécoms, en France et à l’international.
Afin d’agrandir notre équipe de consultants, nous recherchons activement un consultant en recrutement avec une appétence pour le digital et/ou les nouvelles technologies.
VOS RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de votre intégration et montée en compétence, puis en toute autonomie, vos missions seront les suivantes :
Missions de chasse de tête :
- Kick-off avec le client et compréhension de leur besoin dans le cadre de profils d’experts
- Sourcing de candidats
- Pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Suivi client et candidat jusqu’au recrutement
- Suivi de la relation de long terme avec le client et développement commercial
- Développement de notre base de candidats
- Bonne utilisation de nos différents outils
RPO :Â
- Intégrer les équipes de recrutement du client sur une mission de long terme
- Mettre en place des bonnes pratiques de chasse
- S’assurer du suivi des recrutements et de leur bonne qualité auprès du client
- Travailler de pair avec les instances dirigeantes du client
- Devenir expert du de l’environnement ou produit du clientÂ
VOTRE PROFIL
Diplômé/e Bac+5 de Grande École de Commerce ou d’Ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous disposez d’une expérience probante passée en recrutement pendant 6 mois à 3 ans
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous êtes curieux des nouvelles technologies et organisations des entreprises
- Vous possédez un très bon sens relationnel et un discours commercial
- Vous avez un très bonne capacité d’adaptation aux nouveaux environnements
- Vous parlez un français et anglais courants
- Vous êtes tenace et résilient
- Vous êtes épicurien
 NOS AVANTAGES
- Montée en compétence et autonomie rapide
- Fort relationnel client
- Une équipe jeune, dynamique et cosmopolite
- Une forte culture du présentiel
- Un environnement de travail (très) agréable
- Une formation sportive intégrée
- Un salaire avec variable déplafonné
- Des tickets restaurants + un remboursement des transports en commun
- Une mutuelle Alan
- Un garage à vélo
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter nos différents réseaux…
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ples-convergence
https://www.linkedin.com/company/ples-convergence/
… Et déposez votre candidature ! Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour vous faire un retour.
Processus de recrutement
- Un entretien de pré qualification téléphonique
- Un entretien en physique ou visio avec un consultant senior
- Un entretien en présentiel avec Sylvain Lagarde, président à vie
VOTRE EMPLOYEUR PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs d...
Cabinet de recrutement
Paris 8ème
Publié il y a 3 ans
Votre employeur
PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs du luxe, retail, l’industrie des médias et des télécoms, en France et à l’international.
Afin de consolider notre équipe de consultants, nous recherchons activement un/e stagiaire en tant que chargé/e de recrutement tech pour une durée de 4 à 6 mois à compter du mois de janvier 2024 (flexibilité sur les dates).
Vos responsabilités
En binôme avec un consultant senior, vous serez en charge des activités suivantes :
- Kick-off avec le client et compréhension de leur besoin
- Sourcing de candidats
- Pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Suivi client et candidat jusqu’au recrutement
- Développement de notre base de candidats
- Bonne utilisation de nos différents outils
En fonction de vos appétences, ce stage peut également inclure :
- Un support à la communication web de l’entreprise - animation du site et du Linkedin de l’entreprise
- Un support au développement commercial de l’entreprise - prises de contact pour chercher de nouvelles missions
Votre profil
Etudiant bac+3 à bac+5 de Grande École de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous osez décrocher un téléphone dans un open space (!)
- Vous êtes curieux des nouvelles technologies et organisations des entreprises
- Vous parlez anglais et français
- Vous êtes tenace et résilient
- Vous êtes épicurien
Nos avantages
- Montée en compétence et autonomie rapide
- Une équipe jeune, dynamique et cosmopolite
- Un environnement de travail (très) agréable
- Une formation sportive intégrée
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- Transformation du stage de fin d’étude en CDI si coup de cœur mutuel !
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Processus de recrutement
- Un entretien de pré qualification téléphonique
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Votre employeur PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs d...
Nos méthodes d’accompagnement
Comprendre les besoins des candidats
Le consultant prend le temps de comprendre les compétences, les expériences, les aspirations et les motivations des candidats afin de leurs proposer les offres les plus adaptées.
Conseils de carrière
Nos consultants sont à même de proposer des conseils de carrière pour aider les candidats à identifier leurs objectifs professionnels et à développer un plan pour y parvenir.
Assistance à la préparation d'entretien
Chaque candidat sélectionné est préparé pour les les entretiens avec les entreprises. Cela peut inclure des conseils sur les questions à poser, les informations à fournir et les compétences à mettre en avant.
Suivi après l'entretien
Le consultant effectue un suivi des candidats tout au long de ses entretiens avec le client et fait part des retours pendant la durée du projet.