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Vos missions :
Reportant directement au Directeur des Ventes IDF Nord, le Responsable Grands Comptes IDF est en charge du développement commercial auprès des grands comptes (Eiffage Energie /SNEF/SPIE) et installateurs. A ce titre, accompagné par un backoffice, il doit :- Assurer une excellente relation avec l’ensemble des donneurs d’ordre (les directeurs d’agence, les acheteurs groupes, les comptes clés nationaux…), et identifier tout nouvel intervenant au sein de ces comptes.
- Déterminer les meilleurs positionnements produits pour accompagner ses Grands Comptes lors d’appels d’offres clients finaux
- Gérer la négociation commerciale sur des cas spécifiques (avec l’appui du bureau d’étude interne)
Profil du candidat :
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont clés:- Une expérience réussie dans la vente et la négociation auprès de grands comptes du BTP
- Un état d’esprit de vendeur, avec ténacité et résilience
- Un gout pour l’entretien de relations de confiance à haut niveau
Job Features
Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaite...
- Définir et suivre des plans d’actions avec les opérateurs du portefeuille (Business Review, suivi du portefeuille, Top affaires)
- Contribuer à la réponse à des appels d’offres pour des clients finaux
- Participer à des évènements clients
- Piloter le réseau de distribution de nos clients opérateurs Ventes Indirectes
- Répondre aux demandes de cotations et commandes des opérateurs dans le respect des règles de non-discrimination et via les outils de l'entreprise
- Assurer le reporting des ventes et de son activité
- Recruter des nouveaux opérateurs partenaires
- Former aux offres les commerciaux de son réseau et accompagner les Opérateurs dans des RDV clients
- Fidéliser les parcs clients pour éviter les résiliations
- Assurer une relation commerciale de confiance avec les Opérateurs du marché
- Accompagner les Opérateurs dans l’intégration des API
- Supporter les opérations de promotion du territoire en partenariat avec le chef des ventes
- Promouvoir la fibre optique et les services en relation avec la communication
- Gérer, participer et accompagner les opérations événementielles
- Participer à la conquête de nouvelles zones d'activité et de nouveaux secteurs géographiques
- Remonter les projets de forfaitisation de zones d'activités sur devis
- Comprendre et anticiper les attentes du marché
- Identifier l'évolution du cadre concurrentiel
- Diffuser l'information au sein des équipes
- Anglais courant à l’oral et à l’écrit
- Vous disposez d'un tempérament commercial : méthodique, organisé et audacieux
- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de communication : vous avez l'ADN d'un chasseur
- A l'écoute et rigoureux, vous connaissez le marché de la fibre optique et savez évoluer dans son écosystème
- Vous maîtrisez les outils informatiques
Job Features
NOTRE CLIENT : Notre client est un installateur et exploitant majeur de fibre optique présent partout en France. Il développe aujourd’hui de nouveaux partenariats avec des acteurs internationa...
- Être le Référent Processus et Applicatif de l’outil CRM (Salesforce) auprès des différents utilisateurs :
- Suivi des demandes de maintenance évolutives
- Suivi des anomalies remontées par les utilisateurs
- Être l’expert du produit CRM
- Être le garant du backlog du produit :
- Rédiger les user stories pour les projets nécessitant une évolution du CRM
- Prioriser les user stories en fonction de la valeur et de la capacité de l’équipe dans les différents sprints
- Travailler en collaboration avec l’équipe de développeurs et de testeurs (estimation, suivi des développements et des tests)
- Animer les rituels agiles en collaboration avec le Scrum master : sprint planning, refinement, rétro, démo
- Planifier la roadmap du produit en lien avec les équipes IT, les métiers, et les Chefs de projet.
- De formation Bac+ 5 type école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans sur une fonction similaire avec une expérience significative dans la gestion de projet CRM et en méthode agile.
- Vous parlez Anglais couramment
- Vos capacités d'analyse et de synthèse, de modélisation de processus, votre maîtrise technique couplée à vos qualités relationnelles, vous permettront de réussir sur ce poste.
- Vous alliez rigueur et souplesse, êtes curieux(se), communiquant(e), désireux(se) d'intégrer une équipe orientée Client pour apprendre et partager.
- Vous maitrisez le pack Office, ainsi que des outils de gestion de projet/produit comme Azure DevOps, Confluence, Jira.
- La connaissance du secteur transports et logistique et du CRM Salesforce est un plus.
Job Features
NOTRE CLIENT : Notre client, leader de la livraison hors domicile en France, conçoit et opère des solutions logicielles d’hyper-proximité pour la livraison à domicile et hors domicile (relais co...
- Enregistrez les incidents ou anomalies de fonctionnement signalées dans le logiciel d’e-ticketing
- Apportez un soutien aux utilisateurs sur les applications métiers (CBR, SIGMA suite logiciel interne, Salesforce...), sur les outils et matériels informatiques (caisses...), ainsi qu'en environnement boutique et bureau
- Participez aux ouvertures de points de vente : technique, réseau, …
- Administrez des comptes utilisateurs (Exchange, Active Directory, O365, CBR.)
- Gérez des renouvellements du matériel et de ses fournisseurs
- Gérez le parc mobile (MDM)
- Rédigez les guides et formation des utilisateurs
- 2 ans d'expérience minimum en support technique applicatif
- Anglais courant obligatoire
- Vous souhaitez rejoindre une équipe internationale d'un acteur du luxe incontournable qui offre un environnement de travail dynamique
- Autonome, polyvalent, doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et avez l’habitude de travailler dans des environnements retail et multiculturels
- Vous savez vulgariser votre savoir afin d'accompagner et conseiller les utilisateurs
- Une expérience IT en Retail ou fonctionnement en réseau de distribution est un plus
- Connaissances de CBR Retail/Cegid ainsi que d'un MDM (Miradore) appréciées
- Connaissances basiques en réseaux TCP/IP
Job Features
Notre client est un acteur historique de la malleterie française. Pour renforcer son équipe de support IT, 2 profils sont recherchés. Des déplacements sur les différents points de vente en Europe...
VOTRE EMPLOYEUR
PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs du luxe, retail, l’industrie des médias et des télécoms, en France et à l’international.
Afin d’agrandir notre équipe de consultants, nous recherchons activement un consultant en recrutement avec une appétence pour le digital et/ou les nouvelles technologies.
VOS RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de votre intégration et montée en compétence, puis en toute autonomie, vos missions seront les suivantes :
Missions de chasse de tête :
- Kick-off avec le client et compréhension de leur besoin dans le cadre de profils d’experts
- Sourcing de candidats
- Pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Suivi client et candidat jusqu’au recrutement
- Suivi de la relation de long terme avec le client et développement commercial
- Développement de notre base de candidats
- Bonne utilisation de nos différents outils
RPO :
- Intégrer les équipes de recrutement du client sur une mission de long terme
- Mettre en place des bonnes pratiques de chasse
- S’assurer du suivi des recrutements et de leur bonne qualité auprès du client
- Travailler de pair avec les instances dirigeantes du client
- Devenir expert du de l’environnement ou produit du client
VOTRE PROFIL
Diplômé/e Bac+5 de Grande École de Commerce ou d’Ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous disposez d’une expérience probante passée en recrutement pendant 6 mois à 3 ans
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous êtes curieux des nouvelles technologies et organisations des entreprises
- Vous possédez un très bon sens relationnel et un discours commercial
- Vous avez un très bonne capacité d’adaptation aux nouveaux environnements
- Vous parlez un français et anglais courants
- Vous êtes tenace et résilient
- Vous êtes épicurien
NOS AVANTAGES
- Montée en compétence et autonomie rapide
- Fort relationnel client
- Une équipe jeune, dynamique et cosmopolite
- Une forte culture du présentiel
- Un environnement de travail (très) agréable
- Une formation sportive intégrée
- Un salaire avec variable déplafonné
- Des tickets restaurants + un remboursement des transports en commun
- Une mutuelle Alan
- Un garage à vélo
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter nos différents réseaux…
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ples-convergence
https://www.linkedin.com/company/ples-convergence/
… Et déposez votre candidature ! Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour vous faire un retour.
Processus de recrutement
- Un entretien de pré qualification téléphonique
- Un entretien en physique ou visio avec un consultant senior
- Un entretien en présentiel avec Sylvain Lagarde, président à vie
VOTRE EMPLOYEUR PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs d...
Votre employeur
PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs du luxe, retail, l’industrie des médias et des télécoms, en France et à l’international.
Afin de consolider notre équipe de consultants, nous recherchons activement un/e stagiaire en tant que chargé/e de recrutement tech pour une durée de 4 à 6 mois à compter du mois de janvier 2024 (flexibilité sur les dates).
Vos responsabilités
En binôme avec un consultant senior, vous serez en charge des activités suivantes :
- Kick-off avec le client et compréhension de leur besoin
- Sourcing de candidats
- Pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens
- Suivi client et candidat jusqu’au recrutement
- Développement de notre base de candidats
- Bonne utilisation de nos différents outils
En fonction de vos appétences, ce stage peut également inclure :
- Un support à la communication web de l’entreprise - animation du site et du Linkedin de l’entreprise
- Un support au développement commercial de l’entreprise - prises de contact pour chercher de nouvelles missions
Votre profil
Etudiant bac+3 à bac+5 de Grande École de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous osez décrocher un téléphone dans un open space (!)
- Vous êtes curieux des nouvelles technologies et organisations des entreprises
- Vous parlez anglais et français
- Vous êtes tenace et résilient
- Vous êtes épicurien
Nos avantages
- Montée en compétence et autonomie rapide
- Une équipe jeune, dynamique et cosmopolite
- Un environnement de travail (très) agréable
- Une formation sportive intégrée
- Des tickets restaurants + un remboursement des transports en commun
- Un garage à vélo
- Transformation du stage de fin d’étude en CDI si coup de cœur mutuel !
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter nos différents réseaux…
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ples-convergence
https://www.linkedin.com/company/ples-convergence/
… Et déposez votre candidature ! Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour vous faire un retour.
Processus de recrutement
- Un entretien de pré qualification téléphonique
- Un entretien en physique ou visio avec un consultant consultant senior
Votre employeur PLES Convergence est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement technologique. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs d...
Our coaching methods
Understand candidate needs
The consultant takes the time to understand the skills, experiences, aspirations and motivations of the candidates in order to offer them the most suitable offer.
Career advice
Our consultant can provide career advices to help candidates identify their career goals and develop a plan to achieve them
Support to interview
Each selected candidate is prepared for interviews with companies. It includes guidance on questions to ask, information to provide, and skills to emphasize.
Follow-up
The consultant follows up the candidate throughout their interviews with the client, and provide feedbacks throughout the duration of the project.